各支部，旗下各機構、本部各部門：

????? 現(xiàn)在將《2016年公司黨建和黨風廉潔建設工作要點》印發(fā)你們，請認真抓好貫徹執(zhí)行。

中共四川產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司委員會

????? 2016年4月7日

????? 2016年公司黨建和黨風廉潔建設工作要點

????? 2016年公司黨建工作總體要求是：深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅決貫徹落實中央和省委以及省國資委黨建工作的部署安排，以“五大發(fā)展理念”為指引，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以改革創(chuàng)新為動力，嚴格遵循“發(fā)展根本任務、黨建根本保證”重要原則，落實責任、聚焦主業(yè)，創(chuàng)新推動、務實推進，為實施“2431”發(fā)展戰(zhàn)略和“項目年”、促進產(chǎn)業(yè)基金集群做強做優(yōu)做大提供堅強保證。

????? 1.深入開展“不嚴不實”問題整改。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，持續(xù)深入抓好不嚴不實問題整改。修改完善公司領導班子和黨員干部問題清單，在規(guī)定期限內完成整改任務。繼續(xù)抓好黨建薄弱問題專項整治，確保時間進度和改進質量效果。抓好各黨支部書記和支部委員的不嚴不實問題整改工作。

????? 2.精心組織開展“兩學一做”學習教育。按照上級黨委的安排部署，在產(chǎn)業(yè)基金集群全體黨員中組織開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，教育引導全體黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為。深入開展調查研究，制定工作方案，召開專題會議安排部署。優(yōu)化調整支部設置，按照黨員排查清理要求，組織開展“組織找黨員、黨員找組織”工作。深化黨員示范崗建設，拓展“我是黨員向我看齊”載體和內涵，開展“四強”黨支部和“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)活動。建立黨性教育基地，分批組織黨員開展系列黨性鍛煉活動，推動形成干在實處的強大正能量。

????? 3.緊扣思想引領抓干部員工教育培訓。圍繞學習貫徹黨的十八屆五中全會和省委十屆七次全會精神，抓好系列專題學習培訓，推動中央精神和省委決策部署學習貫徹工作不斷向基層一線延伸、向黨員和普通職工延伸，提高公司各級領導班子和員工政治素質、業(yè)務能力。抓好公司黨委中心組理論學習。堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為主線、貫穿中心組學習始終，按照省國資委黨委《關于做好國有企業(yè)黨委中心組2016年度理論學習的通知》要求，組織開展好“六大專題”學習，引導公司領導班子和旗下機構班子、本部部門管理人員自覺用新的發(fā)展理念指導新的發(fā)展實踐。辦好基金大講堂，組織開展“五大發(fā)展理念”和“2431”發(fā)展戰(zhàn)略等專題學習培訓研討，增強員工貫徹落實的思想自覺、行動自覺。

????? 4.加強黨委領導發(fā)展工作的制度體系建設。不斷深化黨的制度建設改革，健全完善黨委發(fā)揮領導核心、政治核心的制度機制，著力提高黨委領導發(fā)展的能力。繼續(xù)推進黨建薄弱問題專項整治工作，進一步落實工作責任。建立支部書記向公司黨委報告履職情況制度，逗硬執(zhí)行黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，努力形成黨建工作齊抓共管的工作格局和責任體系。堅持把黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，公司本部和旗下機構同步啟動公司章程修改工作，將黨建工作總體要求納入公司章程，使黨組織發(fā)揮領導核心作用和政治核心作用組織化、制度化、具體化。建立《黨委議事規(guī)則》，完善《三重一大實施辦法》，規(guī)范決策程序。繼續(xù)深化黨的制度建設“廢改立”工作，完成修改完善46項制度的年度目標任務。細化部門工作職責、崗位職責，落實責任分工，確保部門工作開展規(guī)范順暢、有序運轉。

????? 5.從嚴從實加強領導班子和干部隊伍建設。堅持以適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求為目標，全面加強領導班子和干部隊伍建設，培養(yǎng)打造一支與實施“2431”發(fā)展戰(zhàn)略相適應的高素質干部隊伍。抓好政治規(guī)矩、政治紀律教育。認真學習貫徹中共中央組織部《關于學習貫徹習近平總書記重要批示精神加強黨委（黨組）領導班子建設的通知》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨規(guī)黨紀的經(jīng)常性學習，組織開展“五個看齊意識”專題學習討論，引導公司黨員干部進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。研究出臺《中層干部選拔任用辦法》等制度，嚴格規(guī)范干部選任和人才引進程序，把好選人用人政治關、品行關、廉潔關和程序關。協(xié)助上級組織部門開展經(jīng)營管理人員市場化選聘工作。認真落實中央和省委《干部能上能下實施辦法》，探索試行旗下機構和部門班子綜合分析研判制度，及時調整不稱職管理人員，推動形成干部“會為、善為、敢作為”的良好局面。實施培訓提能工程。制定產(chǎn)業(yè)基金集群年度培訓計劃，積極對接上級組織部門，爭取公司優(yōu)秀年輕干部人才進入全省“遞進培養(yǎng)計劃”和“五個一批工程”，全年組織各類培訓不少于3次。建立博士后工作站，完善公司人才庫，培養(yǎng)儲備一批業(yè)務骨干。堅持嚴格管理與關心激勵相結合，加強對干部員工的教育監(jiān)管力度，認真落實企業(yè)領導班子成員經(jīng)常性談心談話制度，關心解決干部員工困難問題，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。做好省委巡視組巡視檢查相關準備工作。

????? 6.提升基層黨支部整體功能。圍繞發(fā)揮黨支部的政治功能和服務功能，創(chuàng)新組織活動，嚴肅組織生活，嚴格黨員教育管理，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。持續(xù)開展“三分類三升級”，全面啟動“基層服務型黨組織示范點”創(chuàng)建工作，力爭建設2個具有示范帶動作用的先進黨支部。改進黨員發(fā)展管理工作。抓好《黨員教育管理工作條例》學習貫徹，實施“支部書記培育計劃”、“黨員培訓全覆蓋計劃”。堅持把業(yè)務骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成中層骨干，全年新培養(yǎng)入黨積極分子3人、發(fā)展黨員1人。調整優(yōu)化黨支部設置，加大基層黨支部活動陣地建設力度，堅持將黨建工作保障經(jīng)費納入公司預算，確保黨支部有能力、有資源服務公司發(fā)展、服務黨員群眾。創(chuàng)新開展組織活動，堅持把解決公司發(fā)展中的困難問題作為黨組織活動的重點，創(chuàng)新開展網(wǎng)上組織生活，建立支部組織生活質量評估制度，增強黨組織的凝聚力、吸引力。

????? 7.加強黨風廉潔建設和作風建設。堅持全面從嚴治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，創(chuàng)新體制機制，健全制度規(guī)定，強化黨內監(jiān)督，持之以恒正風肅紀，為實施“2431”發(fā)展戰(zhàn)略營造風清氣正的良好環(huán)境。全面落實黨風廉潔建設責任。堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，全面推動“兩個責任”和“一崗雙責”的落實。簽訂廉潔建設責任書及廉潔從業(yè)承諾書，完善高級經(jīng)理以上管理人員廉潔檔案，實行廉潔從業(yè)全員承諾制。著力構建“大監(jiān)督”工作格局。加大黨風廉潔建設和反腐敗工作力度，著力構建紀律檢查、效能監(jiān)察、審計監(jiān)督和監(jiān)事監(jiān)管相結合的四位一體“大監(jiān)督”工作格局，實現(xiàn)監(jiān)督工作的全方位、多層次和多維度。繼續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。緊緊圍繞公司“2431”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持把日常監(jiān)督和專項監(jiān)督相結合，建立健全監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度，繼續(xù)深入開展“庸懶散浮拖”專項整治活動，建立監(jiān)督工作記實臺帳，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，形成作風建設長效機制。充分發(fā)揮效能監(jiān)察與審計監(jiān)管作用。圍繞公司經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，對公司重大決策部署、重要人事任免、重點投資項目和基金“募投管退”各個業(yè)務環(huán)節(jié)以及職工群眾反映強烈的熱點問題選題立項，深入開展效能監(jiān)察和審計監(jiān)督。進一步明確效能監(jiān)察的流程和責任處理辦法，完善內部審計工作制度和審計機構選聘程序，充分發(fā)揮效能監(jiān)察與審計監(jiān)督工作在規(guī)范治理、預防腐敗、源頭治理方面的重要職能作用。

????? 8.做好產(chǎn)業(yè)基金集群文化建設和群團工作。深化提煉企業(yè)文化，深入開展形式多樣的系列活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。堅持把文化建設納入產(chǎn)業(yè)基金集群未來五年發(fā)展總體規(guī)劃，培育形成體現(xiàn)基金特點、增強公司凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力的產(chǎn)業(yè)基金集群文化。深入開展黨建帶工建、帶團建、帶婦建“三帶活動”，構建形成以基層黨支部為核心、群團組織共同參與的服務新格局。豐富組織活動載體和手段，依托黨支部、工會和婦代會，經(jīng)常性開展“金點子”征集、“巾幗建功”等活動，激發(fā)和調動青年員工的活力。

????? 9.扎實推進定點扶貧工作。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金集群優(yōu)勢，切實履行社會責任，堅持把脫貧攻堅作為中心工作納入重要議事日程，制定并落實定點幫扶甘洛縣約子村總體規(guī)劃和年度計劃。運用市場化的辦法，幫助幫扶村推進基礎設施建設和發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，幫助解決和改善民生難題，增強脫貧奔康“造血功能”。制定并落實結對幫扶計劃，構建公司領導、中層干部、全體員工和機構部門“四位一體”的結對幫扶機制。組織開展好“扶貧日”活動，常態(tài)化組織黨員和青年員工到幫扶村開展志愿服務活動，為脫貧攻堅貢獻力量。

????? 10.抓好公司黨務工作者隊伍建設。始終堅持問題導向，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗，著力推動黨組織自身建設在改革中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷夯實公司黨委發(fā)揮領導核心和政治核心作用的基礎。帶頭改進作風。帶頭開展“兩學一做”學習教育，帶頭深入基層調查研究，帶頭解決具體問題，不斷提升黨委班子政治素質和能力水平。建立健全工作機構，配備專職黨建工作人員，提供黨建工作經(jīng)費保障，積極為正常開展黨建工作提供必要條件。加強公司黨建隊伍班專業(yè)化能力建設，健全崗位廉潔風險防控，切實加大監(jiān)管和警示教育力度，努力建設一支忠誠擔當、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的黨建部隊伍。加強和改進黨建宣傳工作，提高公司黨建工作的知名度、影響力。