各黨支部，各部門、各旗下機構：

????? 《關于開展談心談話工作的意見》已經(jīng)公司黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請結合實際真抓好貫徹落實。

中共四川產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司委員會

????? 2016年9月12日

????? 關于開展談心談話工作的意見

????? 為嚴格領導人員日常管理監(jiān)督，關心愛護和激勵黨員干部員工，進一步統(tǒng)一思想、形成共識、凝聚力量，為實施“2431”發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)千億基金目標提供思想政治保證，根據(jù)省委有關規(guī)定要求，現(xiàn)就開展談心談話工作提出如下意見。

????? 一、全覆蓋開展日常談心談話

????? （一）日常談心談話的責任主體是公司領導班子、旗下機構經(jīng)營班子、部門負責人和黨委組織部。根據(jù)管理權限，結合“一崗雙責”要求和分管（聯(lián)系）工作，分級負責開展，堅持經(jīng)?；?、常態(tài)化和全覆蓋。

????? （二）日常談心談話的主要內(nèi)容是了解黨員、干部和員工思想、學習、工作和生活等方面的情況，聽取意見建議，加強思想、工作和情感溝通，幫助解決具體問題和實際困難。

????? （三）日常談心談話要做到應談必談，每年至少一次，不得以單純談工作、談業(yè)務代替談心談話，既要表揚勉勵又要提醒告誡。

????? （四）日常談心談話主要采取組織邀請談、領導邀請談與干部員工主動申請談相結合，堅持“一把手”與“一把手”談、上下級之間 “一對一”談，因時因地因人靈活開展談心談話工作。

????? 1.黨委書記負責與黨委委員，經(jīng)營班子成員和部門、旗下機構主要負責人談心談話；

????? 2.總經(jīng)理負責與經(jīng)營班子成員，部門、旗下機構負責人談心談話；

????? 3.公司領導班子成員負責與分管聯(lián)系的部門、旗下機構負責人和員工談心談話；

????? 4.部門負責和旗下機構負責人負責與本部門、旗下機構的員工談心談話；

????? 5.班子成員之間應相互進行談心談話；

????? 6.公司領導應主動同普通員工談心談話；

????? 7.黨委組織部應結合工作實際，主動與公司員工進行談心談話，掌握了解思想動態(tài)和訴求。

????? 二、針對性開展專題談心談話

????? （一）專題談心談話的責任主體是公司黨委和組織人事部門。在考核考察工作結束后，中層管理人員和員工職務調(diào)整、工作變動、試用期滿轉正、辦理退休手續(xù)前和公司領導班子召開民主生活會、各黨支部召開專題組織生活會前，應開展專題談心談話。

????? （二）專題談心談話主要內(nèi)容是宣講有關政策、紀律要求，客觀評價員工德才表現(xiàn)，尤其要結合管理人員履行新崗位職責要求、或存在的不足和問題，或退出管理崗位后的環(huán)境變化等，有針性地提出希望和要求。領導班子召開民主生活會和各黨支部召開組織生活會前開展談心談話，要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認真開展批評，相互查擺問題，交流溝通思想，形成共識，增進團結。

????? （三）專題談心談話主要采取個別交談、集體談話等方式進行。

????? 三、及時性開展提醒談心談話

????? （一）提醒談心談話的責任主體是公司黨委和組織人事部門。依據(jù)工作推進情況、日常了解情況、專項檢查和個人有關事項報告等反映的問題性信息，在綜合分析研判基礎上，對有苗頭性傾向性問題的管理人員和員工及時開展提醒談心談話。

????? （二）提醒談心談話主要內(nèi)容是提醒中層管理人員和員工需要注意防范的問題，對抓落實不到位、業(yè)務工作進度滯后、完成工作質(zhì)量不高以及在從嚴律己方面存在的苗頭性問題進行批評指正，提出整改要求，防止小問題變成大問題。

????? （三）提醒談心談話主要采取組織指定談、領導主動談的方式進行。

????? 四、成果運用

????? （一）談話人要記好《談話日記》，黨委組織部要建立談心談話工作臺賬和資料檔案。

????? （二）將談話掌握的情況，作為發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀管理人員、培養(yǎng)選拔管理人員的重要依據(jù)，作為全面了解掌握部門、旗下機構負責人履職情況和班子工作情況、業(yè)務推進情況的重要渠道。

????? （三）根據(jù)談話掌握了解的情況，有針對性地提出加強部門、旗下機構班子和中層管理人員隊伍建設的意見。

????? （四）對在談心談話中干部員工提出的對策建議，黨委組織部應及時分類歸納，整理形成員工建議摘要，提交公司研究采納，匯聚公司發(fā)展的強大合力和正能量。

????? （五）對談話中掌握了解的違規(guī)違紀等重大情況，要及時向公司黨委和紀委報告，并將問題線索向紀檢部門移交。

????? 五、工作要求

????? 1.開誠布公聽心聲。認真傾聽黨員、干部和員工心聲，鼓勵講真話、說實話、說心里話，做到評價同志客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關心關愛細致入微，聽取意見虛心實意。

????? 2.真心實意解難事。認真對待黨員、干部和員工反映的問題和合理訴求，正確回應、及時受理，并做好反饋和跟蹤工作。

????? 3.從嚴考核強監(jiān)管。把開展談心談話工作作為加強黨員、干部和員工日常教育管理監(jiān)督的重要手段，納入黨建工作目標考核。各部門、各旗下機構和公司黨委組織部每年底要對開展談心談話工作情況書面報告公司黨委。

????? 4.凝心聚力促發(fā)展。把開展談心談話工作作為釋疑解惑、化解矛盾，統(tǒng)一思想、形成共識的重要方式，通過開展談心談話，引導員工一心一意干工作，全心全力謀發(fā)展。