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2020-04-30

根據(jù)公司薪酬管理辦法執(zhí)行，提供具有市場競爭力的薪酬和福利。

1. 年齡45周歲以內(nèi)，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，擁有8年基金、信托、證券或銀行投行等從業(yè)經(jīng)歷；具有3年以上同等崗位或更高一級崗位管理經(jīng)歷；
2、熟悉政府、銀行對于產(chǎn)業(yè)基金配資要求，與政府平臺公司、上市公司成功設(shè)立過產(chǎn)業(yè)基金，掌握產(chǎn)業(yè)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)及法律、稅收處理及風(fēng)險防范；
3、熟悉或者熟練掌握PPP或者類似建設(shè)投資類項目（BT、BOT）的建設(shè)模式，掌握行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)與實(shí)務(wù)操作；
4、熟悉金融市場規(guī)律及政策法規(guī)，熟悉金融企業(yè)投資規(guī)劃及項目發(fā)展工作，熟悉投資分析和風(fēng)險評估，精通各種投資流程；
5、擁有優(yōu)秀的組織策劃和項目控制能力，良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力；
6、有成功案例者優(yōu)先；有投資、法律、財務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)認(rèn)證資格（CPA、CFA、律師資格證等）優(yōu)先；具有國資背景的中共黨員優(yōu)先。
其他：特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件。