一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹中央和省委關(guān)于國有企業(yè)選人用人的路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)洹⒛芰橹兀瑘猿止_公正、擇優(yōu)選擇，堅持服務(wù)公司發(fā)展、完善人才結(jié)構(gòu)的原則，面向全社會選聘忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，敢于追求卓越、具有專業(yè)素養(yǎng)、具備奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀年輕干部人才，為推動公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展和治蜀興川基金實踐提供有力的智力支撐和人才保障。
二、市場化選聘職位
四川振興集團(tuán)財務(wù)管理部（融資工作部）副總經(jīng)理1名、四川振興集團(tuán)下屬公司副總經(jīng)理（文化產(chǎn)業(yè)投資方向）1名、四川振興集團(tuán)下屬公司副總經(jīng)理（并購?fù)顿Y方向）1名、四川振興集團(tuán)業(yè)務(wù)管理部或下屬公司副總經(jīng)理（不動產(chǎn)管理方向）1名。
三、人選資格條件
人選資格條件分為基本條件、禁用條件和任職條件，對以上4個崗位采用統(tǒng)一的基本條件和禁用條件，根據(jù)不同崗位提出不同的任職條件，詳見各崗位《崗位說明書》。
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，具有政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
2.專業(yè)素養(yǎng)高。管理知識和經(jīng)驗豐富，具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。
3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，敢于擔(dān)當(dāng)，高效務(wù)實，為人正派，善于管控情緒，身心健康。
4.有相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷背景，工作業(yè)績優(yōu)。具有優(yōu)良的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度。
5.過往記錄良。遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己，在過往生活與工作中無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄。
6.一般應(yīng)當(dāng)具有與崗位相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（雙證），年齡在50周以下歲（1970年12月31日后出生）；有5年以上從事所報崗位相近工作經(jīng)歷。
7.擔(dān)任過同類企業(yè)（行業(yè)主管部門）領(lǐng)導(dǎo)崗位的或具有本專業(yè)高級職稱的，工作經(jīng)驗豐富、實績突出者，報考學(xué)歷和年齡條件可適當(dāng)放寬。
8.提供報考資料真實，人事檔案可查。
（二）禁止條件
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。
5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報名應(yīng)聘的。
（三）任職條件
根據(jù)不同崗位提出不同的任職條件，詳見各崗位《崗位說明書》。
四、選聘工作程序
此次市場化選聘工作，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，黨委組織部（人力資源部）具體實施。主要工作程序：
1.提出選聘工作方案。黨委組織部（人力資源部）根據(jù)公司干部隊伍建設(shè)的需要提出選聘工作方案，報公司黨委研究。
2.公司黨委研究批準(zhǔn)方案。選聘方案按程序報公司黨委研究同意后實施。
3.組織筆試、面試。對資格審查合格者采用筆試和（或）面試方式進(jìn)行公開競爭選拔。筆試內(nèi)容主要為：私募股權(quán)投資基金基礎(chǔ)知識、宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)崗位相關(guān)知識和技能等。
財務(wù)管理部（融資工作部）副總經(jīng)理、下屬公司副總經(jīng)理（文化產(chǎn)業(yè)投資方向）、下屬公司副總經(jīng)理（并購?fù)顿Y方向）職位筆試成績占40%，面試成績占60%；業(yè)務(wù)管理部或下屬公司副總經(jīng)理（不動產(chǎn)管理方向）職位不參加筆試，面試成績占100%。筆試成績?nèi)∏?名進(jìn)入面試；報考不動產(chǎn)管理方向的，視資格審查篩選情況確定面試人選。
4.確定考察人選。根據(jù)筆試、面試結(jié)果，結(jié)合履歷分析、實績分析，確定考察人選并報公司黨委審議。若同一職位排名在前的人選都表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、綜合成績相近，可納入考察人選。
5.組織考察。公司黨委組織部（人力資源部）根據(jù)黨委議定的考察人選形成考察工作方案，會同公司紀(jì)委辦公室按程序進(jìn)行考察。
6.公司黨委研究。黨委組織部（人力資源部）根據(jù)考察情況，提出人選建議方案，提交公司黨委研究，確定擬聘用人選。同一職位有多名考察對象的，原則上聘用綜合排名第一的人選，其他考察對象在征得其意向后，可在公司適當(dāng)崗位安排。
7.董事會研究決定。董事會按照有關(guān)程序研究決定擬聘人選。
8.公示和聘任。對擬聘任人選在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行不少于五個工作日的公示，公示期滿無異議后履行聘任程序。
對市場化選聘的中層管理人員實行任職試用期管理，試用期為一年，期滿考核合格后正式聘任。
五、應(yīng)聘須知
請符合條件的應(yīng)聘人員于2021年7月23日下午17:00之前，通過獵聘官方網(wǎng)站搜索“四川產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司”投遞簡歷，同步將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱、業(yè)績證明材料等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。
聯(lián)系人：左羽
招聘郵箱：cyjjdw@163.com
聯(lián)系電話：028-85323223
本公告未盡事宜，由四川產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
