川振興集團(tuán)（海南）有限公司系四川振興集團(tuán)旗下全資子公司，設(shè)立于2021年8月，注冊資本2億元。公司主要經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)開發(fā)；住房租賃；餐飲管理；酒店管理；企業(yè)管理；園區(qū)管理服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)；養(yǎng)老服務(wù)；機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理；會議及展覽服務(wù)；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；以自有資金從事投資活動。
公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要現(xiàn)進(jìn)行人員選聘工作，工作地點為海南?？?，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位
本次選聘崗位主要有投資業(yè)務(wù)崗、貿(mào)易業(yè)務(wù)崗、風(fēng)控法務(wù)崗等，具體情況如下：
（一）金融市場部2名：投資經(jīng)理/助理2名。
（二）貿(mào)易業(yè)務(wù)部2名：部門總經(jīng)理/副總經(jīng)理1名，貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理/助理1名。
（三）風(fēng)控法務(wù)部1名：風(fēng)控法務(wù)總助/經(jīng)理1名。
（四）綜合管理部1名：行政文秘經(jīng)理/助理1名。
（五）投資拓展部1名：拓展經(jīng)理/助理1名。
具體選聘崗位及名額可根據(jù)報名情況微調(diào)。
二、選聘方式
為保證員工選聘質(zhì)量，提高選聘效率，本次選聘分兩步進(jìn)行：首先由獵頭或其他機構(gòu)根據(jù)用人條件定向推薦以及集團(tuán)內(nèi)部同步遴選方式進(jìn)行，后續(xù)再根據(jù)職位空缺情況面向社會公開選聘。
三、人選資格條件
人選資格條件分為基本條件、禁用條件和任職條件，對以上7個崗位采用統(tǒng)一的基本條件和禁用條件，根據(jù)不同崗位提出不同的任職條件，詳見各崗位《崗位說明書》。
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
2.專業(yè)素養(yǎng)高。專業(yè)知識和經(jīng)驗豐富，良好的溝通表達(dá)能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。
3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，敢于擔(dān)當(dāng)，為人正派，高效務(wù)實，講方法，強執(zhí)行，不推諉。
4.工作業(yè)績優(yōu)。有相關(guān)職業(yè)或?qū)W歷背景，具有優(yōu)良的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度者優(yōu)先考慮。
5.過往記錄良。遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己，身心健康，在生活與工作中無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄。
6.一般應(yīng)當(dāng)具有與崗位相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先，身心健康；部門總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）有同類黨政機關(guān)、企事業(yè)單位管理崗位經(jīng)歷。
7.提供報考資料真實可查。
（二）禁止條件
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。
5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報名應(yīng)聘的。
（三）任職條件
詳見各崗位《崗位說明書》。
四、選聘工作程序
1.確定選聘工作方案。根據(jù)公司發(fā)展需要制訂選聘工作方案，經(jīng)公司內(nèi)部決策程序?qū)徸h通過并報集團(tuán)審核同意后實施。
2.資格篩選。對報名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考評程序，公司將以郵件或電話通知相關(guān)人員。
3.組織考評。對資格審查合格者采用筆試、面試方式進(jìn)行考評選拔?？荚u內(nèi)容主要為：宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗及崗位相關(guān)知識和技能等。
4.確定考察人選。根據(jù)考評結(jié)果，結(jié)合個人履歷、實績分析，確定考察人選并報公司內(nèi)部決策程序?qū)徸h。若同一職位排名在前的人選都表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、綜合成績相近，可納入考察人選。
5.組織考察。根據(jù)董事會黨支部議定的考察人選形成考察工作方案，按程序進(jìn)行考察。
6.結(jié)果審議。根據(jù)考察情況，提出人選建議方案，提交公司董事會黨支部研究，確定擬聘用人選。
7.結(jié)果公示。根據(jù)公司決策審定結(jié)果，組織人員體檢，并對擬聘任人選進(jìn)行不少于五個工作日的公示，公示期滿無異議后履行聘任程序。
8.確認(rèn)人選。公示期無異議，通知人員到崗、辦理入職手續(xù)等相關(guān)工作。
五、報名方式
請符合條件的應(yīng)聘人員于2022年3月31日之前，通過集團(tuán)官網(wǎng)或“海南人才在線”網(wǎng)站投遞簡歷，同步將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱、業(yè)績證明材料等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。
聯(lián)系人：任嘉毅
招聘郵箱：sczxhainan@126.com
聯(lián)系電話：(0898) 3158 6517
本公告未盡事宜，由川振興集團(tuán)（海南）有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
