四川振興集團(tuán)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡介
公司是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，為貫徹落實(shí)國家對四川“5.12”地震災(zāi)后重建的支持政策，由國家發(fā)展改革委2011年5月批準(zhǔn)設(shè)立的國家級(jí)公司制產(chǎn)業(yè)投資基金，同年7月由四川省委、省政府授牌正式運(yùn)行的省屬大型重點(diǎn)骨干企業(yè)。2021年底，公司承接省政府劃轉(zhuǎn)的省機(jī)械研究設(shè)計(jì)院、省精細(xì)化工研究院、省食品發(fā)酵研究院、省輕工研究院、省建材研究院等20家科研院所及企業(yè)，目前擁有近40家直屬子公司，是省政府直屬“1+N”體系的核心企業(yè)和四川省投資基金業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位。截至2021年12月底，公司累計(jì)設(shè)立基金130余支，協(xié)議募資規(guī)模達(dá)1200余億元，累計(jì)完成投資超850億元，在管基金規(guī)模超510億元，引領(lǐng)帶動(dòng)社會(huì)資本投資逾4000億元，形成了多類型、多領(lǐng)域基金集群和具有行業(yè)影響力的基金品牌。公司以建成全國一流的基金投資、企業(yè)服務(wù)、科創(chuàng)孵化“三大平臺(tái)”為發(fā)展愿景，深入實(shí)施“1236”總體戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“一核三基、多維探索”業(yè)務(wù)布局，聚焦“三位一體、三基聯(lián)動(dòng)、四項(xiàng)賦能、多元合作”實(shí)現(xiàn)路徑，為推動(dòng)治蜀興川再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)更多基金智慧和力量。
二、招聘原則
遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則
三、招錄職位及職數(shù)
此次公開招聘高級(jí)經(jīng)理8名，涉及電子信息、生物醫(yī)藥、人工智能、新材料、新能源、高端制造、化工等專業(yè)領(lǐng)域。
四、人選資格條件
人選資格條件分為基本條件、禁用條件和任職條件，具體如下。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.獲得國家教育部門承認(rèn)的博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；
4.年齡在45周歲以下，身體健康，有3年以上從事相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
5.無競業(yè)限制；
6.具有招聘崗位所需的任職條件。
（二）禁止條件
凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；
2.被法院列為失信人員的；
3.提供虛假證明和材料的；
4.不符合招聘有關(guān)條件要求的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
（三）任職條件
詳見《崗位說明書》。
五、招聘工作程序
此次市場化招聘工作，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，黨委組織部（人力資源部）具體實(shí)施。主要工作程序：
1.提出招聘方案。黨委組織部（人力資源部）根據(jù)公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)的需要提出招聘工作方案，報(bào)公司黨委研究。
2.研究批準(zhǔn)方案。招聘方案按程序報(bào)公司黨委研究同意，經(jīng)相關(guān)決策會(huì)議審議后實(shí)施。
3.組織筆試、面試。對資格審查合格者采用筆試和面試方式進(jìn)行公開競爭選拔。筆試內(nèi)容主要為：私募股權(quán)投資基金基礎(chǔ)知識(shí)、宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)崗位相關(guān)知識(shí)和技能等。
筆試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的70%。資格初審合格人員全部進(jìn)入筆試，按照擬招錄總名額的3倍（共24名）進(jìn)入面試。
4.確定考察人選。根據(jù)筆試、面試結(jié)果，結(jié)合履歷分析、實(shí)績分析，確定考察人選并報(bào)公司黨委審議。
5.組織考察。公司黨委組織部（人力資源部）根據(jù)黨委議定的考察人選形成考察工作方案，會(huì)同公司紀(jì)委辦公室按程序進(jìn)行考察。
6.提交黨委研究。黨委組織部（人力資源部）根據(jù)考察情況，提出人選建議方案，提交公司黨委研究，確定擬聘用人選。同一職位有多名考察對象的，原則上聘用綜合排名第一的人選，其他考察對象在征得其意向后，可在公司適當(dāng)崗位安排。
7.董事會(huì)研究決定。董事會(huì)按照有關(guān)程序研究決定擬聘人選。
8.公示和聘任。對擬聘任人選在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行不少于五個(gè)工作日的公示，公示期滿無異議后履行聘任程序。
六、應(yīng)聘須知
請符合條件的應(yīng)聘人員于2022年7月20日下午17:00之前，下載附件中的《應(yīng)聘申請表》，認(rèn)真填寫后，將應(yīng)聘申請表、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱、業(yè)績證明材料等相關(guān)資料掃描件打包發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。（特別注意：根據(jù)目前疫情防控要求，結(jié)合公司工作實(shí)際，本次招聘報(bào)名截止時(shí)間已延期至2022年8月7日17:00，其他內(nèi)容及要求不變。延期公告詳見 http://www.cfchen.cn/notice/2480.html）
聯(lián)系人：鄭女士
招聘郵箱：cyjjdw@163.com
聯(lián)系電話：028-85323215
本公告未盡事宜，由四川產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：1.《公開招聘博士崗位說明書》
? ? ? ? ? 2.《應(yīng)聘申請表》
