成都旭光科技股份有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分崗位人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
二、選聘基本條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
2.專業(yè)素養(yǎng)高。專業(yè)知識和經(jīng)驗豐富，良好的溝通表達(dá)能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。
3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，敢于擔(dān)當(dāng)，為人正派，高效務(wù)實(shí)，講方法，強(qiáng)執(zhí)行，不推諉。
4.工作業(yè)績優(yōu)。有相關(guān)職業(yè)或?qū)W歷背景，具有優(yōu)良的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度者優(yōu)先考慮。
5.過往記錄良。遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己，身心健康，在生活與工作中無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄。
（二）禁止條件
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。
5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報名應(yīng)聘的。
（三）任職條件
詳見《成都旭光科技股份有限公司員工公開招聘崗位匯總表》。
三、選聘流程
（一）信息發(fā)布
發(fā)布招聘公告，進(jìn)行簡歷收集。
（二）資格審查
根據(jù)選聘崗位說明書相關(guān)要求對所投簡歷進(jìn)行資格篩選和審查，符合條件的進(jìn)入初試程序，公司將以郵件或電話通知相關(guān)人員。
（三）組織初試
初試包括筆試和初面，其中筆試內(nèi)容包括公共知識、專業(yè)知識及崗位勝任能力測試。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例原則上不低于1:5。初試結(jié)束后根據(jù)筆試和初面總成績從高到低排列，以1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試的人選。
（四）組織復(fù)試
復(fù)試對候選人進(jìn)行多維度崗位匹配度考察，復(fù)試結(jié)束后根據(jù)最終成績進(jìn)行排名。
（五）成績公布、背景調(diào)查。
公示考試結(jié)果并對排名前2名進(jìn)行差額考察。
（六）確定人選
綜合考試成績、考察或背調(diào)等情況，提出擬招聘人選方案，報決策會議確定擬招聘人選。
（七）公示和聘任
對擬聘任人選進(jìn)行不少于5個工作日的公示，公示期滿無異議后辦理聘任手續(xù)。
四、應(yīng)聘須知
（一）請符合條件的應(yīng)聘人員于2024年2月29日下午17:00之前，填寫《應(yīng)聘申請表》，將應(yīng)聘申請表、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱、業(yè)績證明材料等相關(guān)資料掃描件打包發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”，逾期不予受理。
（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消聘用資格。
（三）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。
（四）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相應(yīng)崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系人：何先生
招聘郵箱：xgzhaopin@china8800.com
聯(lián)系電話：18382048279
本公告未盡事宜，由成都旭光科技股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：
1.《成都旭光科技股份有限公司員工公開招聘崗位匯總表》
2.《成都旭光科技股份有限公司公開招聘應(yīng)聘申請表》
成都旭光科技股份有限公司
2024年1月9日? ? ??
