成都旭光科技股份有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分崗位人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

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二、選聘基本條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針，忠誠干凈擔當。

2.專業(yè)素養(yǎng)高。專業(yè)知識和經(jīng)驗豐富，良好的溝通表達能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團隊協(xié)作能力。

3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強烈的事業(yè)心和責任感，富有激情，敢于擔當，為人正派，高效務(wù)實，講方法，強執(zhí)行，不推諉。

4.工作業(yè)績優(yōu)。有相關(guān)職業(yè)或?qū)W歷背景，具有優(yōu)良的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認可度者優(yōu)先考慮。

5.過往記錄良。遵紀守法，品行端正，嚴于律己，身心健康，在生活與工作中無違法違紀違規(guī)等不良行為和記錄。

（二）禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。

5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報名應(yīng)聘的。

（三）任職條件

詳見《成都旭光科技股份有限公司員工公開招聘崗位匯總表》。

三、選聘流程

（一）信息發(fā)布

發(fā)布招聘公告，進行簡歷收集。

（二）資格審查

根據(jù)選聘崗位說明書相關(guān)要求對所投簡歷進行資格篩選和審查，符合條件的進入初試程序，公司將以郵件或電話通知相關(guān)人員。

（三）組織面試

初試由人力資源部和用人部門面試，初試結(jié)束后根據(jù)人力資源部和用人部門綜合評分從高到低排列，以1:3的比例確定進入復(fù)試的人選，由中心總監(jiān)或分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試。

（四）確定人選

綜合面試成績、考察或背調(diào)等情況，提出擬招聘人選方案，報決策會議確定擬招聘人選。

四、應(yīng)聘須知

（一）請符合條件的應(yīng)聘人員于2024年10月31日下午17:00之前，填寫《應(yīng)聘申請表》，將應(yīng)聘申請表、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱、業(yè)績證明材料等相關(guān)資料掃描件打包發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”，逾期不予受理。

（二）應(yīng)聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消聘用資格。

（三）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

（四）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相應(yīng)崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：魯女士

招聘郵箱：xgzhaopin@china8800.com

聯(lián)系電話：17745028647

本公告未盡事宜，由成都旭光科技股份有限公司負責解釋。

特此公告。

附件：

1.《成都旭光科技股份有限公司員工公開招聘崗位匯總表》

2.《成都旭光科技股份有限公司公開招聘應(yīng)聘申請表》

成都旭光科技股份有限公司

2024年9月12日? ? ? ??