四川產(chǎn)業(yè)基金學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，四川興川黨支部嚴(yán)格按照中央、四川省委和集團(tuán)黨委有關(guān)部署安排，堅(jiān)持把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，緊緊圍繞“凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強(qiáng)化忠誠、實(shí)干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)”的目標(biāo)任務(wù)，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，以深化理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以抓實(shí)調(diào)查研究為載體，以全面推動發(fā)展為目標(biāo)，以深入檢視整改為契機(jī)，落實(shí)“五高”標(biāo)準(zhǔn)，全面扎實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了較好的成效。

一、高站位謀劃主題教育

四川興川黨支部堅(jiān)定不移地把主題教育作為當(dāng)前首要政治任務(wù)來抓，4月17日，召開了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議，對主題教育進(jìn)行動員部署，隨后研究出臺了《深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》等一系列舉措，并結(jié)合公司實(shí)際開拓主題教育“興川途徑”，聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子“關(guān)鍵少數(shù)”，黨員、入黨積極分子和員工“絕大多數(shù)”，采取“領(lǐng)導(dǎo)+黨員、入黨積極分子+普通員工”的形式，成立了4個主題教育學(xué)習(xí)小組，以“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”。確保主題教育扎實(shí)有序推進(jìn)。

二、高水平抓好理論學(xué)習(xí)

堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國式現(xiàn)代化理論，除了重點(diǎn)要求的5本必讀材料外，圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，有側(cè)重地進(jìn)行了選讀及延伸學(xué)習(xí)。按照集中學(xué)與自主學(xué)相結(jié)合，線上學(xué)與線下學(xué)同并進(jìn)，傳統(tǒng)陣地與新媒體陣地齊發(fā)力的思路，全方位營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，在充分利用好“三會一課”、支委會“第一議題”、理論學(xué)習(xí)組、主題黨日活動等規(guī)定動作的同時，創(chuàng)新性打造“興川指尖課堂”、主題教育文化墻、“興川讀書角”等自選動作，通過原原本本系統(tǒng)學(xué)、以上率下示范學(xué)、集中研討專題學(xué)、教育培訓(xùn)引導(dǎo)學(xué)、聚焦發(fā)展常態(tài)學(xué)“五學(xué)聯(lián)動”，扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)。黨員干部及全體員工通過書面材料、現(xiàn)場發(fā)言等形式交流心得、分享感悟，并結(jié)合理論學(xué)習(xí)圍繞“公司高質(zhì)量發(fā)展”積極建言獻(xiàn)策，切實(shí)打牢了主題教育工作在公司走深走實(shí)的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)。

三、高要求開展調(diào)查研究

緊緊圍繞深入貫徹領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹落實(shí)省委省政府各項(xiàng)部署要求，對照省委巡視和審計(jì)反饋的突出問題，結(jié)合公司改革發(fā)展和黨的建設(shè)存在的實(shí)際問題，深入開展調(diào)查研究。突出“實(shí)”，從推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)、小切口入手，著力研究解決區(qū)域協(xié)同基金助力我省現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)路徑等4大方面的問題。強(qiáng)調(diào)“踐”，通過檢視“回頭看”自查、調(diào)研情況交流會等途經(jīng)，修正了前期課題研究不夠聚焦等問題。通過深入學(xué)習(xí)總書記來川視察“四個發(fā)力”“三個牢牢把握”重要指示精神，進(jìn)一步細(xì)化調(diào)查研究，對踐行省委省政府“推動六大倍增產(chǎn)業(yè)、兼顧戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、培育未來產(chǎn)業(yè)”重大戰(zhàn)略部署的工作舉措進(jìn)行謀劃。推動“用”，8月，各小組圍繞課題調(diào)查研究結(jié)果，形成了高質(zhì)量調(diào)研報告，并將問題清單轉(zhuǎn)化為了成果運(yùn)用清單，推動各項(xiàng)整改措施逐步取得實(shí)效。

四、高質(zhì)量推動創(chuàng)新發(fā)展

堅(jiān)持以主題教育為契機(jī)，結(jié)合本輪巡視和審計(jì)暴露出的突出問題，把理論學(xué)習(xí)和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成為了推動公司發(fā)展的強(qiáng)大動力。推動四強(qiáng)黨支部建設(shè)，在扎實(shí)完成規(guī)定動作基礎(chǔ)上，持續(xù)開展“雙培養(yǎng)”“三亮三比”“黨員六要”等自選動作；推動制度優(yōu)化內(nèi)控建設(shè)，為規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，研究出臺《非上市股權(quán)投資估值工作指引》《盡職調(diào)查工作指引》等制度，對照集團(tuán)風(fēng)控合規(guī)相關(guān)制度要求，修訂完善《采購管理暫行管理辦法》等制度；推動基金與產(chǎn)業(yè)賦能相結(jié)合，通過以投促繳、提供流動性支持、與地方政府拓展業(yè)務(wù)合作等方式，在狠抓新老LP實(shí)繳工作方面取得了一定實(shí)效；推動人才培養(yǎng)隊(duì)伍建設(shè)，通過開展業(yè)務(wù)專題講座、項(xiàng)目專題研究周例會、行業(yè)研究競賽等方式，努力培養(yǎng)“產(chǎn)業(yè)+金融+法務(wù)”復(fù)合型人才；推動效能考核獎懲逗硬，根據(jù)《效能考核管理辦法》，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按照部門職責(zé)優(yōu)化考核指標(biāo)體系，全面細(xì)化分解目標(biāo)，量化統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)并運(yùn)用到全年目標(biāo)任務(wù)考核。

五、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)檢視整改

堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、查改貫通，立足聚焦察實(shí)情、抓整改、求長效，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)整治整改工作，切實(shí)攻克發(fā)展難題。奔赴一線察實(shí)情，通過座談交流、征求問題清單等形式，問計(jì)于基層、問需于員工，深入梳理公司發(fā)展和工作推進(jìn)中存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，最終滾動排查出關(guān)于黨建、業(yè)務(wù)、風(fēng)控等方面6個問題；多措并舉抓整改，從“抓源頭、治根本、管長遠(yuǎn)”出發(fā)，根據(jù)實(shí)際情況因事制宜，制定專項(xiàng)整治方案和整改措施，壓實(shí)工作責(zé)任，確保問題能夠真改實(shí)改；建章立制求長效，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，開展了正風(fēng)肅紀(jì)自查自糾、投資運(yùn)行和風(fēng)險自查、“三公”經(jīng)費(fèi)自查等專項(xiàng)整治活動，出臺多項(xiàng)制度舉措，深入推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)工作緊密銜接，把經(jīng)驗(yàn)做法固化為制度成果，用制度成果推進(jìn)整改工作不斷深化。