? ? ? ?為打好新年開(kāi)局戰(zhàn)，1月28日，四川協(xié)同召開(kāi)工作會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、四川協(xié)同董事長(zhǎng)楊旭主持并講話。四川協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)班子、全體員工參加。

? ? ? ?會(huì)議圍繞2023年全年目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作，特別是一季度“開(kāi)門(mén)紅”作出安排。楊旭強(qiáng)調(diào)，2023年四川協(xié)同要做好“一注重、四建設(shè)”。要注重項(xiàng)目質(zhì)量，重點(diǎn)圍繞承擔(dān)國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)的企業(yè)、省市重點(diǎn)培育支持的企業(yè)、省市重大項(xiàng)目及“專(zhuān)精特新”企業(yè)，深入開(kāi)展行業(yè)研究、大量開(kāi)展企業(yè)走訪，有序?qū)胍慌鷥?yōu)質(zhì)標(biāo)的，充實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目庫(kù)，積極推動(dòng)精準(zhǔn)投資落實(shí)見(jiàn)效。根據(jù)集團(tuán)整體部署，確保完成一季度“開(kāi)門(mén)紅”投資任務(wù)，保質(zhì)保量完成集團(tuán)交辦的年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

? ? ? ?楊旭指出，要加強(qiáng)能力建設(shè)，實(shí)施人才培育計(jì)劃，明確人才梯隊(duì)建設(shè)要點(diǎn)，建立后備干部資源池，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，努力把公司發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成業(yè)務(wù)帶頭人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。實(shí)施人才調(diào)研行動(dòng)，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人力資源評(píng)估機(jī)構(gòu)，做好人才盤(pán)點(diǎn)評(píng)估，打造員工職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃。要加強(qiáng)制度建設(shè)，深入推進(jìn)建章立制，強(qiáng)化內(nèi)部體系建設(shè)，提高抓落實(shí)能力，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓落實(shí)常態(tài)化機(jī)制。做實(shí)、做深、做細(xì)督辦管理機(jī)制，落實(shí)考核細(xì)則，完善考核機(jī)制，強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造有“情懷”和“靈魂”的企業(yè)文化，發(fā)揮黨建育人、事業(yè)育人功能，激發(fā)員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，引領(lǐng)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。要扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，守住底線，繃緊思想之弦，增強(qiáng)防范意識(shí)，珍惜自己的前途和職業(yè)，確保自己和公司不出任何問(wèn)題。建立預(yù)警機(jī)制，做好事前監(jiān)督，讓監(jiān)督跑在隱患之前。