四川輕工教育科技有限公司（以下簡稱“輕工教育公司”）系四川振興產業(yè)園實業(yè)有限公司控股公司，因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘輕工教育公司工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘要求

（一）基本條件

1.政治素質好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針，忠誠干凈擔當，具有政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

2.專業(yè)素養(yǎng)高。管理知識和經驗豐富，具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，良好的溝通表達能力，高效的組織執(zhí)行能力以及良好的團隊協(xié)作能力。

3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強烈的事業(yè)心和責任感，富有激情，敢于擔當，高效務實，為人正派，善于管控情緒。

4.有相關職業(yè)和學歷背景。具有優(yōu)良的工作業(yè)績，在所處行業(yè)和相關專業(yè)領域有一定影響力與認可度者優(yōu)先考慮。

5.過往記錄良。遵紀守法，品行端正，嚴于律己，在過往生活與工作中無違法違紀違規(guī)等不良行為和記錄。

6.提供報考資料真實，人事檔案可查。

7.身體健康。具備適應崗位要求的身體條件。

（二）禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀、違規(guī)正在接受調查、審查的。

3.尚未解除黨紀、政務處分的。

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。

5.違反其他有關規(guī)定不適宜報名應聘的。

（三）崗位職責和要求

主要職責

1.協(xié)助總經理落實公司董事會有關決議和規(guī)定，協(xié)同完成公司董事會下達的各項任務指標；

2.根據(jù)公司董事會確定的公司經營管理戰(zhàn)略和方針，制定實施分管業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃；

3.制定和實施分管業(yè)務的年度經營計劃、投資方案等，完成年度計劃目標任務；

4.建立健全公司管理運行相關規(guī)章制度，堅持規(guī)范化、制度化、科學化和精細化管理；

5.建立并維系與合作伙伴及相關部門的良好關系，積極拓展合作領域，實現(xiàn)國有資產保值增值；

6.依法合規(guī)開展經營活動，履行國有企業(yè)應盡的社會責任，自覺接受主管部門和社會的監(jiān)督。

任職條件

1.年齡45周歲以下（1979年8月31日〈不含〉以后出生）；

2.具有大學本科及以上學歷；

3.具有較高的政治素質和強烈的事業(yè)心、責任感，能夠認真履行經濟、政治、社會等責任；

4.具有企業(yè)管理經驗，有較強的組織協(xié)調和領導管理能力，具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識和能力，從業(yè)工作績效良好；

5.具有組織教育培訓項目經歷者及文旅融合、農旅融合研學項目經歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

三、招聘流程

按照報名、資格審查和履歷評價、面試、組織考察（背景調查）、體檢等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。面試形式和時間另行通知。

四、報名方式

網(wǎng)上報名，應聘人員使用微信掃描二維碼登錄進行報名，填寫并上傳《四川輕工教育科技有限公司公開招聘職位應聘申請表》（附件），自本公告發(fā)布之日起至2024年9月11日17:00止，逾期不予受理。

五、聘用及待遇

（一）聘用

經公示無異議的，按程序與輕工教育公司辦理入職相關手續(xù)。擬聘人員采用合同聘用制形式，入職前須解除原單位勞動關系，并與輕工教育公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。

（二）薪酬待遇

提供具有競爭力的薪酬待遇。聘用人員按照輕工教育公司職級、績效、薪酬體系確定工資福利待遇。

六、其他事項

（一）本次招聘僅接掃描二維碼登錄進行報名，不接受紙質簡歷和電子郵箱報名。

（二）應聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消聘用資格。

（三）所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

（四）我公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內本次招聘享有最終解釋權。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳女士

聯(lián)系電話：028-86128302

附件：四川輕工教育科技有限公司公開招聘職位應聘申請表

四川振興產業(yè)園實業(yè)有限公司

2024年9月4日