四川省振興天府?dāng)?shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱“天府?dāng)?shù)產(chǎn)公司”）系四川振興產(chǎn)業(yè)園實業(yè)有限公司下屬公司，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘天府?dāng)?shù)產(chǎn)公司工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘要求

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，具有政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

2.專業(yè)素養(yǎng)高。管理知識和經(jīng)驗豐富，具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，良好的溝通表達能力，高效的組織執(zhí)行能力以及良好的團隊協(xié)作能力。

3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，敢于擔(dān)當(dāng)，高效務(wù)實，為人正派，善于管控情緒。

4.有相關(guān)職業(yè)和學(xué)歷背景。具有優(yōu)良的工作業(yè)績，在所處行業(yè)和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度者優(yōu)先考慮。

5.過往記錄良。遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己，在過往生活與工作中無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄。

6.提供報考資料真實，人事檔案可查。

7.身體健康。具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。

5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報名應(yīng)聘的。

（三）崗位職責(zé)和要求

信息技術(shù)部部長1人

（一）主要職責(zé)

1. 產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品生命周期管理；確定產(chǎn)品技術(shù)路線和產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計；協(xié)調(diào)跨部門資源，確保產(chǎn)品按時發(fā)布并滿足市場需求；監(jiān)控產(chǎn)品性能，提出改進方案。

2.項目管理：配置項目團隊，管理及監(jiān)督項目工作，確保項目交付滿意度；

3. 技術(shù)開發(fā)：領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊進行新技術(shù)的研究和開發(fā)；審核技術(shù)方案，確保技術(shù)實現(xiàn)的可行性和安全性；推動技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品競爭力。

4. 方案設(shè)計：負(fù)責(zé)技術(shù)解決方案的設(shè)計和實施。與運營推廣部合作，了解客戶需求，提供定制化技術(shù)方案。審核技術(shù)文檔，確保方案的準(zhǔn)確性和完整性。參與重要客戶的技術(shù)交流和演示。

5. 團隊建設(shè)：招聘和培養(yǎng)技術(shù)人才，構(gòu)建高效的技術(shù)團隊；提供技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；建立團隊文化，提高團隊凝聚力和創(chuàng)新能力。

（二）任職條件

1. 年齡40周歲以下(1984年10月30日以后出生)；

2. 全日制本科及以上學(xué)歷；

3. 計算機、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，且具備5年以上信息化工作經(jīng)驗；

4. 具備良好的產(chǎn)品規(guī)劃、項目管理、方案設(shè)計、行業(yè)宣講等相關(guān)能力者優(yōu)先；

5. 具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓力強，責(zé)任心強；

6. 具有PMP/ITSS/計算機軟考等證書優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

信息技術(shù)部研發(fā)工程師1人

（一）主要職責(zé)

1. 技術(shù)研發(fā)：牽頭公司的核心技術(shù)研發(fā)及驗證工作，牽頭公司的項目交付工作。

2. 項目管理：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)拓展情況，管理項目，并培養(yǎng)新的項目經(jīng)理。

3. 規(guī)范建設(shè)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定產(chǎn)品、需求、測試、交付、運維等工作規(guī)范，并監(jiān)督落實。

4. 人員培養(yǎng)：根據(jù)公司技術(shù)團隊的能力情況，定期開展技術(shù)培訓(xùn)工作，協(xié)助團隊完成技術(shù)能力提升。

（二）任職條件

1. 具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力、團隊精神，抗壓力強，責(zé)任心強。年齡35周歲以下(1989年10月30日以后出生);

2. 全日制本科及以上學(xué)歷；

3. 計算機、通信、軟件等相關(guān)專業(yè)，若非本專業(yè)，需有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4. 精通Java，能熟練使用Spring、Netty、Websocket等開源框架，mysql、Redis等數(shù)據(jù)庫，以及Nginx、Kafka等常用中間件；

5. 參與過完整的項目交付，具備客戶需求管理及項目；

6. 具備大數(shù)據(jù)、人工智能（視覺及大模型）、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)知識儲備

信息技術(shù)部工程師（產(chǎn)品方案崗）1人

（一）主要職責(zé)

1.需求采集：協(xié)同運營發(fā)展部收集客戶需求相關(guān)工作；理解市場趨勢和競爭對手的產(chǎn)品，并建議內(nèi)部產(chǎn)品的研發(fā)方向。

2.方案規(guī)劃：根據(jù)客戶需求編制解決方案；根據(jù)市場需求制作產(chǎn)品方案手冊，主導(dǎo)客戶的技術(shù)交流工作。

3.項目管理：參與項目的規(guī)劃和管理；指導(dǎo)項目中客戶提及的需求；協(xié)同解決項目中存在的問題。

4.招投標(biāo)支持：負(fù)責(zé)組織公司招投標(biāo)方案中技術(shù)方案的編制。

5.培訓(xùn)指導(dǎo)：總結(jié)整理公司交付項目、研發(fā)項目情況，對內(nèi)部團隊進行產(chǎn)品方案的培訓(xùn)。

（二）任職條件

1. 年齡40周歲以下(1984年10月30日以后出生);

2. 全日制本科及以上學(xué)歷；

3. 計算機、通信、軟件等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有至少一個領(lǐng)域的信息化業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)方案編制經(jīng)驗。

4. 擅長客戶需求溝通，包括需求分析、方案設(shè)計、方案匯報等，具備項目管理和市場營銷經(jīng)驗；

5. 參與過完整的項目交付，具備客戶需求管理及項目；

6. 具備大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)知識儲備。

信息技術(shù)部工程師（技術(shù)開發(fā)崗）1人

（一）主要職責(zé)

1. 技術(shù)研發(fā)：參與公司的項目及技術(shù)的研究與開發(fā)工作，以推動項目交付工作及技術(shù)研究工作。

2. 需求分析：協(xié)助進行技術(shù)需求分析，理解并轉(zhuǎn)化用戶需求為技術(shù)實現(xiàn)的方案。

3. 文檔編寫：編寫技術(shù)文檔，包括設(shè)計文檔、用戶手冊、操作流程等，確保文檔的準(zhǔn)確性和易理解性。

4. 技術(shù)支持：提供技術(shù)支持，解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題，提升團隊的技術(shù)能力。

（二）任職條件

1. 年齡30周歲以下(1994年10月30日以后出生);

2. 全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，若非本專業(yè)，需有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3. 精通Javase基礎(chǔ)知識，熟悉數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)相關(guān)語言及命令；

4. 具備軟件開發(fā)的基本理論知識，參與過項目開發(fā)，熟悉項目的交付流程；

5. 熟悉office、WPS等辦公軟件，編寫過項目中的相關(guān)文檔。

運營發(fā)展部助理（銷售崗）1人

（一）主要職責(zé)

1. 銷售目標(biāo)達成：負(fù)責(zé)公司信息化產(chǎn)品的銷售工作，包括軟件、硬件及相關(guān)服務(wù)。

2. 客戶關(guān)系管理：開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提供專業(yè)的咨詢和售后服務(wù)；定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供解決方案。

3. 市場分析與拓展：分析市場趨勢和競爭對手情況，提出市場拓展策略。組織、策劃、參與市場推廣活動，提升公司影響力。

4. 銷售流程管理：管理銷售流程，包括報價、合同談判、合同處理等。

（二）任職條件

1. 年齡40周歲以下(1984年10月30日以后出生);

2. 全日制本科及以上學(xué)歷；

3. 市場營銷、計算機科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上信息化產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗。

4. 熟悉信息化市場，具備良好的市場分析和判斷能力； 優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠建立和維護客戶關(guān)系；良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協(xié)作。

5. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

6.具備良好的時間管理和組織能力，能夠獨立管理銷售項目。

綜合管理部（黨群紀(jì)檢部）主辦（綜合行政崗）1人

（一）主要職責(zé)

1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展經(jīng)營班子日常事務(wù)保障工作及承辦總辦會。

2. 協(xié)同相關(guān)部門完成來訪單位參觀接待、會務(wù)工作等。

3. 負(fù)責(zé)公司車輛管理、后勤保障工作。

4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展固定資產(chǎn)管理工作。

5. 配合其他部門完成公司運營項目相關(guān)工作開展。

（二）任職條件

1. 年齡在35周歲以內(nèi)(1989年10月30日以后出生)；

2. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3. 具備2年及以上國企工作經(jīng)驗，熟悉綜合管理部日常工作流程，對固定資產(chǎn)管理有一定了解；

4. 熟悉WPS等辦公軟件，具備較良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，團隊精神，抗壓力強，責(zé)任心強。

三、招聘流程

按照報名、資格審查和履歷評價、面試、組織考察（背景調(diào)查）、體檢等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。面試形式和時間另行通知。

四、報名方式

網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員使用微信掃描二維碼登錄進行報名，填寫并上傳《四川省振興天府?dāng)?shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司公開招聘職位應(yīng)聘申請表》（附件），自本公告發(fā)布之日起至2024年10月25日17:00止，逾期不予受理。

五、聘用及待遇

（一）聘用

經(jīng)公示無異議的，按程序與天府?dāng)?shù)產(chǎn)公司辦理入職相關(guān)手續(xù)。擬聘人員采用合同聘用制形式，入職前須解除原單位勞動關(guān)系，并與天府?dāng)?shù)產(chǎn)公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。

（二）薪酬待遇

提供具有競爭力的薪酬待遇。聘用人員按照天府?dāng)?shù)產(chǎn)公司職級、績效、薪酬體系確定工資福利待遇。

六、其他事項

（一）本次招聘僅接受掃描二維碼登錄進行報名，不接受紙質(zhì)簡歷和電子郵箱報名。

（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消聘用資格。

（三）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。

（四）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：028-60612624

附件：四川省振興天府?dāng)?shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司公開招聘職位應(yīng)聘申請表

四川省振興天府?dāng)?shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司

2024年10月21日